Alla 76 provinser och Bangkok har nu lämnat in sina förslag till nästa års minimilön. Ingen siffra är beslutad och inget datum är satt. Men medan omprövningen pågår är det en regel i den nuvarande kungörelsen som många arbetsgivare missar: driver du hotell eller någon form av serveringsställe är minimilönen 400 baht om dagen – i hela landet, oavsett vilken provins du befinner dig i.
Var processen står
Underkommittéerna i varje provins, och den för Bangkok, har gjort sina bedömningar och skickat in sina rekommendationer. Det bekräftade Somchai Morakotsriwan, biträdande permanentsekreterare vid arbetsministeriet, den 5 november.
Nästa steg är den tekniska beredningskommittén, som höll sitt första möte för 2027 års omgång den 29 oktober. Därefter går ärendet till lönenämnden i sin helhet – den så kallade Wage Board, ett trepartsorgan med representanter för staten, arbetsgivarna och de anställda. Det är nämnden som avgör om satserna ska ändras och i så fall var.
Enligt Somchai behålls den befintliga beräkningsformeln och kriterierna. Nämnden ska väga levnadskostnader, det ekonomiska läget, produktionskostnader och arbetsgivarnas förmåga att betala. Den nuvarande ordningen med att gruppera provinser i nivåer behålls också.
Vad som inte finns: någon ny sats, något ikraftträdandedatum, eller ens ett bestämt mötesdatum för nämnden. Somchai uppger att tidpunkten fortfarande måste diskuteras med nämndens sekretariat, men att ministeriet vill röra sig snabbt.
Det som gäller i dag
De satser som är i kraft nu kommer från lönenämndens kungörelse nr 14, daterad 17 juni 2025 och i kraft sedan 1 juli 2025. Ingen höjning har beslutats sedan dess.
Minimilönen anges per dag, inte per månad, och är indelad i 17 nivåer mellan 337 och 400 baht.
De nivåer som berör flest av våra läsare:
- 400 baht: Bangkok, Phuket, Chonburi, Rayong, Chachoengsao och Koh Samui
- 380 baht: Mueang-distriktet i Chiang Mai och Mueang-distriktet i Songkhla
- 372 baht: Nakhon Pathom, Nonthaburi, Pathum Thani, Samut Prakan och Samut Sakhon
- 357 baht: Khon Kaen, Chiang Mai utanför Mueang-distriktet, Prachinburi, Ayutthaya och Saraburi
- 354 baht: Krabi och Trat
- 352 baht: bland andra Chiang Rai, Chanthaburi, Hua Hins provins Prachuap Khiri Khan, Phang Nga och Surat Thani utanför Koh Samui
- 337 baht: Narathiwat, Pattani och Yala – landets lägsta
Listan ovan är ett urval. Alla 17 nivåerna finns i kungörelsen, och ligger din provins inte med här får du kontrollera den egna satsen hos arbetsmyndigheten i provinsen.
Undantaget som gäller oavsett var du är
Det här är den del som är värd att läsa noga, för den slår igenom provinsgränserna.
Kungörelse nr 14 satte 400 baht om dagen inte bara för vissa provinser, utan också för två hela branscher i hela landet:
- Hotellverksamhet av typ 2, 3 och 4. Typ 1 – anläggningar som bara hyr ut rum och har högst 50 rum – är undantagna.
- Serveringsställen som säljer mat, sprit eller dryck. Lagtexten räknar upp nattklubbar, pubar, barer, massageverksamheter och karaoke.
Praktiskt betyder det att en bar i Udon Thani, där provinssatsen är 347 baht, ändå har 400 baht som minimilön för sin personal. Samma sak för en pub i Trang, där provinssatsen är 345. Branschen avgör, inte adressen.
Det här är sannolikt den vanligaste missuppfattningen bland utländska småföretagare i Thailand – att man tittar på provinstabellen och stannar där.
Vad 400 baht blir i praktiken
Eftersom satsen är per dag beror månadslönen på hur många dagar som arbetas. Vid sex dagar i veckan, alltså ungefär 26 arbetsdagar i månaden, blir 400 baht om dagen omkring 10 400 baht i månaden. Vid 337 baht blir motsvarande siffra omkring 8 760 baht.
Observera att minimilönen är ett golv för arbetad tid. Övertid, helgdagsersättning, socialförsäkringsavgifter och semesterrätt ligger utanför och regleras separat i arbetsskyddslagen.
Vad du kan göra med informationen nu
- Är du anställd: kontrollera vilken nivå din provins ligger på, och om din arbetsplats är ett hotell eller ett serveringsställe – i så fall gäller 400 baht oavsett provins.
- Är du arbetsgivare: en höjning brukar komma med kort varsel mellan beslut och ikraftträdande. Den förra trädde i kraft två veckor efter att kungörelsen daterades. Det är värt att räkna på vad ett par tior om dagen per anställd gör med lönekostnaden innan beslutet kommer, inte efter.
- Vänta inte på nyhetsrubriker om en siffra. Det som gäller rättsligt är kungörelsen i Royal Gazette, inte ett uttalande om vad nämnden lutar åt.
Att hålla ögonen på
Läget nedan gäller per 6 november 2026.
Det som återstår är den tekniska beredningen av provinsernas förslag, därefter lönenämndens eget beslut, och slutligen publicering i Royal Gazette innan satserna börjar gälla. Något datum för nämndens möte är ännu inte satt. Flera sidor som sammanställer löneuppgifter har cirkulerat tidigare mötesdatum som inte har bekräftats av ministeriet – ta inga sådana uppgifter för beslutade.
Källor: uttalande av arbetsministeriets biträdande permanentsekreterare den 5 november 2026, återgivet av The Thaiger och Matichon; lönenämndens kungörelse om minimilöner nr 14 av den 17 juni 2025, i kraft 1 juli 2025, med provinsindelningen återgiven av Siam Rath och arbetsmyndigheterna i provinserna; samt arbetsministeriets egna uppgifter om lönenämnd nr 22. Satserna i artikeln är de som gällde vid publiceringen – kontrollera alltid mot den senaste kungörelsen i Royal Gazette innan du använder dem i ett anställningsavtal. Den här artikeln är allmän information och inte juridisk rådgivning.
Av: Bernt Johansson
67 år lever i Thailand
