Han hade två häktningsordrar på sig sedan i somras. Den 15 oktober stod immigrationspolisen i hans lägenhet på Sukhumvit.
Brottet: han hade inte betalat sina anställdas löner.
Vad som hänt
Mannen är amerikan och företagsledare. Källan anger bara förnamnet Michael.
Företaget levererade maskiner, utrustning och mjukvara till öl- och vinproduktion, och importerade dessutom mat och dryck.
Flera anställda stod utan lön. Den sammanlagda skadan uppges överstiga en miljon baht.
Två åtalspunkter – och det är den andra som är den tunga
Han är anklagad för två saker:
- Att inte ha betalat lön korrekt och i tid
- Att inte ha följt arbetsinspektörens föreläggande
Den första punkten är en arbetsrättslig tvist. Den andra är det som gör ärendet till ett brottmål.
När arbetsskyddsmyndigheten utreder en lönetvist och utfärdar ett föreläggande är det ett beslut, inte en uppmaning. Följer arbetsgivaren det inte går ärendet vidare till domstol – och då handlar det inte längre om pengarna, utan om att en myndighetsorder har ignorerats.
Samut Prakans provinsdomstol utfärdade häktningsordrar den 22 juni och 14 augusti.
Fyra månader – och det var immigration som hittade honom
Mellan den första häktningsordern och gripandet gick nästan fyra månader.
Det som till slut avgjorde var inte arbetsmyndigheten utan immigrationspolisen – Immigration Division 3 tillsammans med immigration i Samut Prakan. De tog honom i ett bostadshus på Sukhumvit och överlämnade honom till utredarna vid Bang Sao Thong-polisen.
Mönstret är detsamma som i andra ärenden mot utlänningar i Thailand: den som är registrerad på en adress går att hitta. Ett företag har en registrerad ledning, en bostad har en inrapporterad hyresgäst, och de uppgifterna är sökbara.
Om du jobbar i Thailand och inte får ut din lön
Det här gäller även dig som är utländsk anställd. Skyddet i den thailändska arbetsrätten är kopplat till att du är anställd, inte till ditt medborgarskap.
Anmälan görs till arbetsskyddskontoret i den provins där arbetsplatsen ligger – inte där du bor, och inte till polisen i första skedet. Kontoret utreder och kan förelägga arbetsgivaren att betala.
Det kostar ingenting. Du behöver ingen advokat för att lämna in en anmälan.
Ta med underlag. Anställningsavtal, lönebesked, kontoutdrag som visar uteblivna insättningar, meddelanden där lönen diskuteras. Ett ärende som bygger enbart på minnesbilder är svårt att driva.
Vänta inte i hopp om att det löser sig. Ju längre tiden går, desto större risk att företaget töms eller att personen lämnar landet. Och kravet preskriberas.
Om du driver företag här
Poängen i det här ärendet är inte storleken på beloppet. En miljon baht är inte ett spektakulärt belopp i sammanhanget.
Poängen är att ett föreläggande från en arbetsinspektör inte är förhandlingsbart, och att konsekvensen av att låta bli att svara på det är en häktningsorder – inte en påminnelse.
